Обзор возможных принципов выбора менеджеров сборных
12-ый сезон еще только набирает обороты, и, казалось бы, до следующего 13-го еще очень далеко, однако я уже сейчас предлагаю озадачиться принципами выбора тренеров сборных на будущий сезон. На эту тему существует великое множество мнений. Для начала я постарался учесть их все, систематизировать и классифицировать. Эти мнения высказывались в форумах во время распределения сборных на 12-ый сезон. Иногда они были слишком эмоциональными, иногда – противоречивыми. Но я попытался «отделить зерна от плевел» и собрать основные идеи. С Вашего позволения я не буду сохранять авторство каждого конкретного предложения – в конце-концов мы все в данном случае решаем одну задачу – сделать нашу совместную игру интереснее, честнее, справедливее. И не так, а мой взгляд, важно кто первым предложил ту или иную мысль. Основные жаркие споры возникают вокруг голосования при назначении менеджеров сборных в тех странах, где недостаточно много команд (не более 16). Голосовать только этим менеджерам – мало голосов и, как считают некоторые, - бесполезное занятие. Голосовать всей Федерацией – не имеет смыла, т.к. менеджеры клубов из других стран не заинтересованы в развитии чужих сборных. А так, как жребий свел в 12-ом сезоне взрослые Алжира, Ливии и Марокко – в одну отборочную группу – тут уже возможен конфликт интересов - менеджеры из клубов других стран могут быть заинтересованы в ослаблении конкурентов. Это все минусы голосования. Теперь логично обсудить его единственную альтернативу – четко определенные и заранее утвержденные спортивные принципы. Сначала коснусь самих принципов – какие они могут быть. Первое что приходит на ум – это то, что указано в Правилах – успехи в прошлом сезоне в чемпионате, кубке, интеркубках. Но здесь основной минус, что преимущество будут получать те, кто просто управляет сильными клубами на данный момент. Причем весьма вероятно, что этот сильный клуб и вовсе не заслуга нынешнего менеджера! Он ему просто достался за другие заслуги. Кроме этого, клуб может и явно деградировать, но благодаря форе сохранять пока лидерство. Но вряд ли такой менеджер заслуживает рулить сборной. Поэтому, наверное, если брать успехи в чемпионате в прошлом сезоне, то не в абсолютном выражении, а в относительном – насколько мест улучшила свое итоговое положение команда по сравнению с сезоном ранее. Но здесь тоже не все так гладко – во-первых победитель прошлого сезона не сможет ничего улучшить. А во-вторых – весьма вероятна следующая ситуация – какой-то менеджер плохо управляет клубом, занимает место намного ниже текущих возможностей клуба, он уходит, а новый, не прилагая никаких особых усилий, резко поднимает клуб. Но заслуживает ли он сборной? Еще более все сложно с кубками – там огромное значение имеет жребий. А в интеркубках вообще мало кто играет – как и кого сравнивать-то? Так что конкретные успехи в чемпионате и кубках – неоднозначный аргумент при распределении сборных. Есть мнение, что сравнивать надо рост силы команды. Но молодым клубам в начале своего пути расти легче, чем уже достигшим значимого результата – опять неравноправие. И потом, как правильно было замечено, всегда можно принести в жертву 1 сезон и сделать упор на росте силы команды в ущерб перспективам, а так же базе и стадиону. Так что просто сравнение прироста СС-11, СС-14 или СС-17 – тоже имеет существенные минусы. Было так же мнение сравнивать результаты руководством сборной в прошлом. Но опыт такого руководства будет не у многих. Да и сам предлагавший это понимает что сравнивать (математически) конкретно не понятно что – надо голосовать опираясь на эти успехи. А там уж кто исходя из чего будет голосовать – как проверишь? Кроме этого было интересное мнение, что выбор менеджеров – это все равно все фикция. Без разницы кто будет рулить – все равно он выставит «жескачь» и «комбо» при максимально сильном составе. Поэтому и не надо зацикливаться на выборе, а тем более – голосовать. Логика, на мой взгляд, в этом есть – действительно менеджер сборной не строит базу и стадион, не покупает игроков – т.е. он не работает глобально. Он работает локально – берет то, что есть и пытается выжать из этого максимум. Другое дело, что это тоже можно делать с разным успехом. Поэтому от себя, в качестве альтернативы, тоже предложу один способ – раз от менеджера сборной просто требуется при фиксированной расчетке (а она достается ему такой, какая есть – он не может на нее влиять) выжать максимум, то надо выбирать того, кто добивается лучшего результата при худшей расчетке. Для этого можно для каждого менеджера посчитать специальный коэффициент – для каждого матча умножаем разность расчеток соперника и своей на: * количество очков, полученных в этом матче, - если эта разность положительная (т.е. соперник был сильнее), либо на * три минус количество очков, полученных в этом матче, - если эта разность отрицательная (т.е. соперник был слабее). Проще говоря: победа над более сильным соперником – плюс тройная разность расчеток. Ничья – плюс одинарная разность. Поражение от более слабого соперника – минус тройная разность расчеток, ничья – минус одинарная. Посчитав это для всех игроков во всех матчах мы отранжируем их в зависимости от того, кто смог выжать максимум из своей текущей расчетки в каждом матче. Наверняка он и в сборной выжмет этот максимум. Т.е., условно говоря, выбреем лучшего тактика, полностью нивелировав влияние стратегии, которая в сборной практически не нужна. Но здесь опять проблема с лидерами – они очень редко будут играть с командами слабее себя, а потому набрать положительные балы им будет почти не возможно. Получается, что ни одного идеального способа нет. А по Правилам надо либо голосовать, либо определяться с критериями спортивных принципов. Есть, правда, у меня еще один вариант – определиться по каким принципам будут отбираться кандидаты на голосование, а затем уже по ним голосовать. Т.е. на голосование может выйти не кто угодно, а, например, только по следующим критериям: - 2 лучших представителя прошлого сезона (2 высших места в чемпионате) - 1 лучший по повышению места в чемпионате (по сравнению с предыдущим сезоном) - 1 лучший тренер из 3-ех сборных прошлого сезона - 1 лучший по приросту силы команды - 1 лучший по победам над более сильными соперниками. - 1 вынесенный менеджерами в ходе предварительного голосования И потом уже из этих 7-ых (а реально намного меньше, т.к. будет много пересечений) голосованием менеджеров только этой страны выбирать 3-ех менеджеров сборных. Но это уже больше похоже на смешанный вариант, который Правилами недопустим! Придется это уточнять и согласовывать с Администрацией. Можно, конечно, и сосем не заморачиваться на эту тему – но тогда надо просто голосовать по всем кандидатам, отбросив все «за» и «против» этого – это самый простой способ из разрешенных Правилами.
